+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Решение единственного участника и премии директору

Активировать демодоступ. Премия устанавливается по решению общего собрания участником или решением единственного учредителя. Ежемесячная премия устанавливается на общем собрании путем принятия соответствующего решения, либо должна быть предусмотрена системой оплаты труда. Система оплаты труда может быть зафиксирована в Положении об оплате труда, а в трудовом договоре прописан конкретный размер зарплаты: тарифная ставка или оклад. Когда придется их вернуть компании. В таком случае:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Стокгольме продолжается раздача Нобелевских премий

Как оформить премию директору: обычным приказом не обойдешься

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Премия директору. Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из Тема: Премия директору.

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Премия директору Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как оформить выплату премии Генеральному директору, являющемуся единственным учредителем и участником ООО? Единоразовая премия была выплачена еще в прошлом году, оплачен ЕСН и суммы учтены в расчете по налогу на прибыль, сумма не астрономическая, а вполне реальная, рублей.

Можно ли оформить выплату премии на основании решения единственного учредителя организации, если это Гендир и есть? Если нельзя, то, может быть, подскажете, что еще можно предпринять? Поделиться с друзьями. FM Просмотр профиля Сообщения форума. Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова Сообщение от Аноним. Сам себе приказ на премию он подписать не может, в соответствие с законодательством. На мое ИМХО , просьба не опираться! Когда я говорю,.

Подписывать приказ о начислении разовой премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит части 2 статьи и статье Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому законодательству. В этом случае: — налоговая инспекция может оспорить уменьшение налогооблагаемой прибыли на сумму премии ст.

ФЗ, ст. Или я не поняла, и тут речь идет именно о наемном директоре? И во всех поисках по яндексу, кстати, мне выдало, что директор сам себе не может подписать приказ на премию. Сообщение от YUM. Ну, давайте уже к капитализму мозгами-то повернемся. Такое мое ИМХО. Добрый день! Очень нужна помощь-Подскажите, пожалуйста, как сформулировать правильно решение учредителя он же дир-р о ежемесячной премии, что бы учесть в расходах при налогооблажении.

Сумма меня очень и очень смущает. Если еше надбавки прибавить просто оболдеть какая сумма. Чем-то ограничен размер премии директору ООО или нет.

В расходы по налогу на прибыль можно принимать такую сумму? Ответьте пожалуйста, я в смуте. Сообщение от marusi. Улыбка украшает любого человека. Королева Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Все люди, как люди, а я королева У меня два недостатка: плохая память и что-то еще Мы относимся к прираненым крайнему северу, у нас районный кэффициент и северная надбавка. Премии ведь увеличиваются на эти надбавки.

И в расходы по налогу на прибыль можно принимать? А выплачивать я так понимаю можно хоть год. Директор сразу все деньги не хочет забирать. БухАлла Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Подскажите плз кто может: директор он же единственный учредитель решил выплатить себе премию по результатам работы за 9 месяцев, при этом размер премии раз в 10 больше з.

В связи с этим у меня возник ряд вопросов: как оформить эту премию подойдет ли решение учредителя? Никаких положений о премировании и сумм премий нигде не указано. Премии никогда до этого не платили, правда и работаем всего год. А смысл? Для нас главное - подвести итоги Пока итоги не подвели нас. Для дивидендов прибыли не хватает. ИМХО, довольно странное решение. По каким результатам работы премия, если она в 10 раз больше прибыли? И еще вопрос - трудовой договор с геной кто заключал?

Сам с собой? И, опять же, имхо, ИФНС наверняка не признает подобную выплату обоснованной для налога на прибыль А не учитывать в расходах по НП как то совсем не улыбается. Премия в 2 раза больше прибыли, но я надеюсь, что по году прибыль все-таки будет большая и убытка удастся избежать во 2 кв. Премия - самый невыгодный способ положить себе деньги на счет А мне теперь надо как то разгребать то, что получилось.

Сообщение от БухАлла. Сообщение от mln. Клерки, ну помогите, плз кто сталкивался с похожей ситуацией Как оформить эту премию, чтобы при проверке проблем не возникло? Кокретно у нас было собрание СД, решение, прОтокол Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Если у нас дир получает ежемесячную премию - размер один и тот же будет каждый месяц. Мне ее включать в средний заработок для расчета командировки или нет?

Дир делает приказ премировать себя любимого каждый месяц, понимаю так, что надо делать решение учредителя учредитель он же.

Премия никак не обзывается, не характеризуется, просто премия и все. Мне надо чтобы она в средний не входила не вдаваясь в подробности. Последний раз редактировалось katrom; Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице:. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам.

Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги? Как защитить собственный бизнес?

Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Расчеты с руководителем являющимся единственным учредителем

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Решение участника о премии генеральному директору, Компания принадлежит единственному участнику. Протокол общего собрания.

Решение единственного учредителя о премировании генерального директора — образец

Директор, как и любой другой сотрудник, имеет право на премию по итогам работы. Рассмотрим особенности премирования руководителя в организации с единственным учредителем. Назначение и выплата премии руководителю организации с единственным учредителем имеет следующие особенности:. Премию сотрудникам организации выплачивает работодатель в лице ее директора. Для руководителя работодателем выступает учредитель компании. Только он имеет право премировать генерального директора. За выдачу премии самому себе учредитель может уволить директора или взыскать с него ущерб в виде неправомерно выплаченной премии, а также проценты за пользование денежными средствами. Официальной формы этого документа нет.

Как оформить премию директору, чтобы не разгневать учредителей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Могут ли возникнуть сложности с проверяющими, если мы ООО на УСН доходы минус расходы начисляем ежемесячную премию по положению о премировании генеральному директору-единственному учредителю и ставим эти выплаты в расходы для уменьшения базы для начисления УСН?

Премии для руководителя организации

В данной ситуации директор вправе получить премию по итогам работы за 9 месяцев текущего года на основании решения собственника организации, то есть на основании своего решения в качестве собственника. Приказ в данной ситуации оформлять не нужно. Следует учесть, что с выплат сотрудникам г. Рекомендация: Как начислить и отразить в бухучете премию руководителю организации Документальное оформление порядка премирования Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Эти показатели отражены в трудовом договоре.

Решение единственного учредителя о премировании директора

Рассчитать зарплату онлайн. Руководитель компании не может оформить на самого себя приказ о выплате премии. Решение о премировании принимает работодатель сотрудника ч. Для директора работодатель — это учредители, участники или акционеры п. Как начислить и отразить в бухучете разовую премию?

либо на основании решения единственного участника премию генеральному директору А.В. Львову. Такое решение было.

О премии руководителю

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Порфирий

    Здравствуйте я купил мини мойку подключил 1 раз вообщем плохо работает напора нет насадки не регулируются приехал обменять а мне сказали что если вы её подключали то товар бу и мы её не примем странно а как я еще мог её проверить силой мысли что-ли? и можно её сдать ?

  2. callgesgoa

    А можно собаку без намордника и поводка пристрелить из травмата, сказав, что она представляет мне угрозу?

  3. Ольга

    Оставление места ДТП

  4. Берта

    Правомерны ли требования (или предложение водоканала лично явиться с копией документов, подтверждающих право собственности,