+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец общей программ для введения в должность механика на производстве

Семейные, трудовые, земельные отношения, отношения по использованию других природных ресурсов и охране окружающей среды, отвечающие признакам, указанным в частях первой и второй настоящего пункта, регулируются гражданским законодательством, если законодательством о браке и семье, о труде и занятости населения, об охране и использовании земель и другим специальным законодательством не предусмотрено иное. Отношения, связанные с осуществлением и защитой неотчуждаемых прав и свобод человека и других нематериальных благ личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными , регулируются гражданским законодательством, поскольку иное не вытекает из существа этих отношений. Правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных и международных юридических лиц организаций, не являющихся юридическими лицами , иностранных государств, их административно-территориальных государственно-территориальных образований, являющихся в соответствии с законодательством этих государств участниками гражданских отношений, если иное не определено Конституцией Республики Беларусь , иными законодательными актами и международными договорами Республики Беларусь. К имущественным отношениям, основанным на установленном законодательством административном подчинении одной стороны другой, включая налоговые и бюджетные отношения, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством. Статья 2. Основные начала гражданского законодательства Под основными началами гражданского законодательства понимается система принципов, определяющих и регламентирующих гражданские отношения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как облегчить адаптацию нового сотрудника?

1. Требования к документам регистрационного досье (в формате общего технического документа)

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию структурному подразделению возложены эти обязанности. Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной на предприятии с учетом требования ССБТ, НТД, инструкций по охране труда, особенностей производства и утвержденной руководителем предприятия.

Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 7. Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными на предприятие, учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики.

Вновь поступившие на работу руководители и специалисты должны быть также ознакомлены вышестоящими должностными лицами с: состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверяемом ему объекте цехе, участке и т. Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по ТБ с использованием технических средств обучения, а также наглядных пособий плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов.

Проведение вводного инструктажа должно фиксироваться записью в "Журнале регистрации вводного инструктажа" приложение 5 с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

После заполнения журналы сдаются в архив и хранятся 10 лет. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными на предприятие, студентами и учащимися, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу.

Для лиц, непосредственно не связанных с обслуживанием, ремонтом, строительством, монтажом, наладкой и испытанием оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проводится. Список профессий работников, должностей, специалистов и руководителей структурных подразделений, освобожденных от первичного инструктажа, утверждает лицо, уполномоченное управлять имуществом предприятия.

Измененная редакция. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться по программам, разрабатываемым для отдельных профессий или видов работ с учетом требований ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 8. Программы утверждает технический руководитель предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от их квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы за исключением лиц, указанных в п.

Повторный инструктаж должен проводиться не реже одного раза в месяц. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места, по планируемым на каждый месяц перечням вопросов по безопасности труда и пожарной безопасности.

В перечень должны включаться вопросы из программы первичного инструктажа с учетом проработки всех вопросов программы в течение каждых 6 месяцев 9.

Внеплановый инструктаж проводится при: изменении ПТБ, ППБ и других документов, устанавливающих условия безопасной эксплуатации энергоустановок; изменении технологического процесса; изменении схемы энергоустановок; замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару; перерывах в работе более 1 мес.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового делается запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.

Форма журнала указана в приложении 6. Журналы хранятся у лиц, ответственных за проведение инструктажей, и сдаются в архив через год после их полного заполнения.

В архиве журналы хранятся 10 лет. Первичный, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работника начальник цеха, начальник участка, начальник лаборатории или их заместители, старшие мастера, мастера, начальник смены и др.

Порядок организации и место проведения инструктажей определяется главным техническим руководителем с учетом структуры предприятия и местных условий. Ответственность за проведение инструктажей в структурных подразделениях несут их первые руководители.

Внеплановые инструктажи одиночных дежурных на труднодоступных и отдаленных участках предприятия в исключительных случаях допускается проводить по телефону.

Перечень таких рабочих мест должен быть определен главным техническим руководителем предприятия. Лицо, выдающее задание на производство работ, осуществляет инструктаж руководителя работ лица, которому непосредственно выдается задание. Руководитель работ осуществляет инструктаж производителя работ, а при совмещении функций производителя производит инструктаж каждого члена бригады.

Инструктаж членов бригады, как правило, должен проводиться на рабочем месте. Порядок оформления целевых инструктажей устанавливается главным техническим руководителем предприятия с выполнением следующих требований: - целевой инструктаж может оформляться в наряде-допуске, оперативном журнале, журнале регистрации инструктажей на рабочем месте или фиксироваться средствами звукозаписи, а также возможно в специальном журнале.

Форма записи может быть произвольной, но обязательно должны быть указаны должности, фамилии инструктирующих и инструктируемых с их подписями; - для фиксации инструктажа, проведенного по телефону или радио, допускается использование журнала распоряжений у инструктирующего и оперативного журнала у инструктируемого.

В этом случае в обоих журналах должно быть изложено краткое содержание проведенного инструктажа. Инструктажи на рабочем месте первичный, повторный, внеплановый и целевой должны завершаться проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятием не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Оперативный и оперативно-ремонтный персонал не реже 1 раза в 3 мес должен пройти контрольную противоаварийную тренировку.

Порядок проведения противоаварийных тренировок устанавливается в соответствии с [ 16 ]. Оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный и наладочный персонал предприятия должен пройти не реже 1 раза в полугодие одну контрольную противопожарную тренировку на своем предприятии. Персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих другие предприятия, проводит противопожарные тренировки на этих предприятиях.

Противопожарные тренировки проводятся в соответствии с [ 17 ]. На вновь введенных в эксплуатацию энергетических установках, а также на действующих предприятиях по решению главного технического руководителя предприятия или вышестоящей организации число тренировок может быть увеличено в зависимости от качества теоретической подготовки и навыков персонала по предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций.

Допускается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными. Противоаварийные тренировки проводятся на рабочих местах или на тренажерных установках. Результаты проведения противоаварийных и противопожарных тренировок заносятся в специальные журналы.

Лица, не принявшие без уважительных причин участия в тренировке в установленные сроки, от самостоятельной работы отстраняются. С лицами, получившими при проведении тренировки неудовлетворительную оценку действий, в срок не более 10 дней должна быть проведена повторная контрольная тренировка.

При повторной неудовлетворительной оценке персонал отстраняется от самостоятельной работы и должен пройти внеочередную проверку знаний, объем и сроки проведения которой устанавливаются руководителем предприятия или структурного подразделения. Требования специальной подготовки распространяются на работников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

В объем специальной подготовки должны входить: выполнение учебных противоаварийных и противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других операций, приближенных к производственным; изучение изменений, внесенных в обслуживаемые схемы и оборудование; разбор отклонений технологических процессов, пусков и остановок оборудования; ознакомление с текущими распорядительными документами по вопросам аварийности и травматизма; пополнение, обновление и углубление знаний правил, норм, инструкций и обслуживаемого оборудования; проработка обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, происшедших на энергетических предприятиях; проведение инструктажей по вопросам соблюдения ПТЭ, производственных и должностных инструкций; проведение диагностических и реабилитационных мероприятий с применением имеющихся на рабочих местах средств психотерапии и физиотерапии.

Специальная подготовка должна проводиться по планам и программам, утверждаемым главным техническим руководителем предприятия для каждого рабочего места. Специальная подготовка персонала проводится руководителями структурных подразделений и оперативными руководителями с привлечением специалистов предприятия и инструкторов учебно-производственных подразделений предприятия.

Часть времени, отведенного на специальную подготовку, может быть использована для инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, кроме целевых текущих. Повышение квалификации является прямой обязанностью каждого работника. Ответственностъ за организацию повышения квалификации возлагается на руководителя предприятия.

Повышение квалификации проводится в целях приведения уровня квалификации работников в соответствие с изменяющимися производственными условиями, формирования у них профессионализма, подготовки к должностным перемещениям руководителей и специалистов или установления им соответствующего размера заработной платы, а также присвоения рабочим квалификационных разрядов.

Повышение квалификации включает: систематическую самостоятельную подготовку работника самообразование ; обучение на производственно-экономических семинарах и курсах; краткосрочное периодическое обучение; освоение опыта передовых предприятий, ведущих научных организаций и учебных заведений; обучение в целевой аспирантуре, докторантуре; переподготовку для получения новой специальности.

Краткосрочное периодическое обучение руководителей и специалистов проводится по мере необходимости по месту работ на базе объектов для специальной подготовки или в учебных заведениях подразделениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров в целях решения внедренческих научно-технических, экономических и других задач, возникающих на уровне отрасли, предприятия.

Учебные планы и программы для этой цели разрабатываются совместно предприятиями и учебно-производственными подразделениями, организующими обучение.

Длительное периодическое обучение руководителей и специалистов проводится не реже одного раза в пять лет в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров для углубленного изучения и практического освоения новейших достижений науки, техники, технологии, современных методов управления производством и организации труда по профилю их трудовой деятельности.

Обучение проводится по учебным планам и программам, разрабатываемым учебными заведениями подразделениями , согласованным и утвержденным в установленном порядке. Изучение опыта передовых предприятий, ведущих научных организаций и высших учебных заведений, в том числе за рубежом, проводится в целях освоения лучшей технологии и организации труда, приобретения практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или на должности более высокого уровня резерв на выдвижение.

Освоение опыта осуществляется по индивидуальным планам. Повышение квалификации рабочих проводится на курсах целевого назначения и в школах передовых приемов и методов труда в специализированных учебно-производственных подразделениях предприятия, в учебно-курсовых комбинатах и центрах пунктах тренажерной подготовки.

Периодичность и последовательность прохождения рабочими различных форм обучения устанавливается руководителем предприятия с учетом производственной необходимости, а также личных интересов работника.

При этом должно быть обеспечено обязательное ежегодное профессиональное обучение каждого рабочего. Руководители предприятий и их структурных подразделений должны проводить систематические, в том числе и в ночные часы, обходы производственных рабочих мест.

Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки: выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования; соблюдения персоналом порядка приемки-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины; своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия мер к их устранению; правильного применения установленной системы нарядов-допусков при выполнении ремонтных и специальных робот; поддержания персоналом гигиены труда на рабочих местах; исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств по ТБ и ПБ; соответствия социальных условий производственной деятельности нормативам и др.

Обходы организуются так, чтобы каждое рабочее место контролировалось одним из руководителей электрических станций, сетей не реже одного раза в полугодие, а руководителями структурных подразделений - не реже одного раза в месяц.

Каждый руководитель предприятия должен посещать не менее одного рабочего места в месяц, а руководитель структурного подразделения - не менее одного рабочего места в неделю.

Результаты каждого обхода рабочего места должны оформляться записью в оперативном журнале или другом документе, который находится на проверяемом рабочем месте, и использоваться при принятии соответствующих решений. На предприятиях должны проводиться различные коллективные формы работы с персоналом.

В их число входят: организация соревнований по профессиональному мастерству; организация наглядной агитации, в том числе оформление стендов по ТБ; организация работы с учебно-технической литературой; организация регулярных общественных смотров для выявления всех несоответствий требованиям правил и инструкций, норм по охране труда, промышленной санитарии и организационно-распорядительных документов; общественный контроль за охраной труда дни ТБ и др.

Ежемесячные производственные совещания смен технологических цехов на электростанциях проводятся начальниками смен этих цехов, а сквозных смен - начальниками смен электростанций. На электростанциях с небольшой численностью персонала производственные совещания проводятся со всей сменой главным техническим руководителем электростанции.

В ремонтных предприятиях производственные совещания проводятся начальниками ремонтных цехов и участков. Для повышения эффективности производственных совещаний в структурных подразделениях должны принимать участие руководители предприятия.

Технические руководители предприятий должны систематически проводить оперативные совещания с руководителями и специалистами своих предприятий. Руководителям предприятий рекомендуется периодически проводить оперативные технические совещания со специалистами и руководящими работниками, а в необходимых случаях и с рабочими предприятия.

Образец служебной записки

При распределении ответственности и полномочий должностных лиц по вопросам охраны труда учитываются: - организационная структура; - результаты идентификации опасностей, оценки рисков и управления рисками; - цели и программы в области охраны труда; - законодательные и другие обязательные требования; - квалификационный состав соответствующих работников. Ответственность за разработку и поддержание СУОТ в рабочем состоянии возложена на ответственного по охране труда. Должностные лица организации несут ответственность за неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. Обязанности и полномочия по охране труда распределены следующим образом. Обратите внимание! Назначенный представитель высшего руководства директор, заместитель директора главный инженер , исполняя возложенные функции, несет ответственность и должен располагать полномочиями для того, чтобы требования СУОТ были соответствующим образом разработаны, внедрены и выполнялись.

Ф.И.О. преподавателя, реализующего программу, Должность преподавателя . Удостоверение. г.; Производство самоуплотняющихся бетонов на основе . в области энергетики; Монтаж электрооборудования; Общая энергетика; . Введение в физику; Медицинская биофизика; Механика; Механика.

Техника безопасности на предприятии

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Законодательными нормами кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области. Термины и понятия Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов. Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и или в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке. Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев на предприятии, в цеху, в стране. Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания. Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Приказ и распоряжение: процедура издания на предприятии

В качестве приложения в Пособии приводятся Типовая программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководящих работников и специалистов строительных организаций, а также извлечения из законодательных и нормативных актов, требования которых связаны с применением содержащихся в Сборнике материалов. Применение указанных материалов позволяет проводить изучение требований нормативных актов в привязке к тематике Программы обучения. В Пособии содержатся рекомендации строительным организациям и образовательным центрам по подготовке на основе материалов Пособия рабочих учебных планов и программы обучения по охране труда для строительных организаций и учебных центров, что позволяет использовать материалы Пособия с учетом характера деятельности организации, в которой осуществляется производственная деятельность обучаемых. Пособие предназначено для использования организациями строительного комплекса и образовательными центрами в целях обеспечения углубленного изучения обучаемыми требований законодательных и нормативных актов, которыми они должны руководствоваться в своей деятельности. Пособие также может быть использовано в качестве учебного материала при подготовке специалистов строительных профессий по специальности охраны труда.

N Су Д В целях проведения единой технической политики при организации и проведении капитального ремонта специального подвижного состава путевых машин на ремонтных предприятиях дорог, заводах ГУП Калужский завод "Ремпутьмаш" и других ремонтных и машиностроительных предприятиях: 1. Ввести в действие с 1 сентября года "Положение о приемке отремонтированного специального подвижного состава путевых машин на ремонтных и машиностроительных предприятиях, производящих ремонт техники для предприятий путевого хозяйства дорог".

Производственный контроль на предприятии

Тренинг-менеджер выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет оценку деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала, проведения тренингов. Определяет тип и форму тренингов, которые необходимо провести на предприятии. Составляет программы тренингов по следующим направлениям: — командообразование улучшение рабочего климата в трудовом коллективе предприятия, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр. Разрабатывает планы, графики проведения тренингов; рассчитывает бюджеты на проведение тренингов; обеспечивает выполнение планов и соблюдение графиков; комплектует группы для проведения тренингов. Организует проведение ознакомительных тренингов для новых работников, тренинговых курсов для работников предприятия, курсов перепрофилирования, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников, информативных тренингов по ситуации на предприятии.

Гостарбайтер - Пособие инженеру ПТО по исполнительной документации (ПОЛНАЯ) - 2011

Законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Работа на объекте аудита. Проведение процедур сбора, систематизации, документирования, анализа и оценки информации о состоянии объекта внутреннего аудита. Роль внутреннего аудита в системе корпоративного управления. Кодекс корпоративного управления.

Право на защиту секрета производства (ноу-хау) от незаконного использования . до введения их в действие в части прав и обязанностей, возникших .. занимать должности в исполнительных органах юридических лиц; технических средств, компьютерных программ, информационных систем или.

QA тестер после 40, без английского

ВВЕДЕНИЕ Одной из главных проблем, с которыми может столкнуться начальник участка на строительстве объекта является ведение исполнительной документации. Кто будет вести и где взять того, кто бы этим занимался? Как вести и где взять информацию по данной проблеме? В херовой туче нормативной документации однозначно ничего не написано.

Pregrado Diseño y soporte tecnológico de la producción de maquinaria.

Шекшня С. Управление персоналом современной организации. Для анализа каждого из рабочих мест в организации разрабатывается справочник или классификатор, содержащий описание каждого фактора и субфактора, а также информацию о том, что предполагает каждый из уровней важности см. Критический фактор - ответственность.

Ответить Алина 09 06 Здравствуйте!

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию структурному подразделению возложены эти обязанности. Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной на предприятии с учетом требования ССБТ, НТД, инструкций по охране труда, особенностей производства и утвержденной руководителем предприятия. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 7. Вводный инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными на предприятие, учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для производственного обучения или практики. Вновь поступившие на работу руководители и специалисты должны быть также ознакомлены вышестоящими должностными лицами с: состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверяемом ему объекте цехе, участке и т.

Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав

Что мне нужно делать в игре? Значимый выбор Приведенный к самой своей сути, геймдизайн — процесс создания для игрока возможностей сделать значимый выбор, который повлияет на исход игры. Представьте игру как матч по боксу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Создание сводной таблицы в Excel
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Куприян

    Если соседи шумели до 8:00, значит днем будут спать. И тут закон позволяет вам взять в руки перфоратор.

  2. Агап

    Вот у меня вопрос.

  3. Клеопатра

    Это все хуйня, тебя могут вызвать свидетелем , потом ты будешь подозреваемым , и в конце обвиняемым , допустим ты свидетель ,в этом случае ты не можешь воспользоваться 52 статьей , ты выясни пожалуйста какому делу ты свидетель , если вопросы касаются тебя , то ты не можешь свидетельствовать против себя , попроси ознакомить с номером дела ,если номера нет ,значит и делает, то что он говорит он хуило , ты знаешь сука про допрос 3 степени , если надо и адвокат хуйпопадет , опера ржут с тебя пидоры , посмотреть на тебя бояться при допросе, когда знания твои , это хуйня, вначале опечатка ст 51

  4. erscuterges

    Гарант схем, олігархів та бариг. Чують суки що лишилось мало, 1.5 року, того і рвуть на останок.

  5. Капитон

    Есть справки примерно за два последних года, что обращался к врачам по поводу слабости в конечностях, а также по поводу болей в позвоночнике. Есть мрт позвоночника, где зафиксированы множественные протрузии

  6. goldsema

    Кредит на карте и оплата частями вообще не выгоден, если посчитать сколько переплачиваешь.

  7. credrelong

    Подозрительно много склеек в видео

  8. Анфиса

    Так і таксі не буде в Україні))))))))))00

  9. Полина

    У меня в подьезде под лестничной клеткой висит элекрощит с узо и счетчиками на весь дом-мы с соседом построили стенку и поставили двери,закрыли его на замок.Отнесли ключи в жэк.В итоге ключи в жеке и и нас двоих только.Есть у нас по соседству ушлепки,которые любят бухнуть частенько и под сердючку поскакать например,или во всю глотку поорать.Как только это начинается-спокойно спускаюсь,открываю щитовую и вырубаю пакетник на весь подьезд и иду гуляю час-два.Ну и у кого стиралка встала,у кого комп вырубился,интернет пропал и т.д и т.п.По началу агрились-но я доходчиво обьяснил-что нефиг отсиживаться моя хата скраю-это не только моя проблема.Так они все скопом теперь этих ушлепков качают как только те начинают свои фесты.Только так-народ начинает с ручника сниматься только когда ущемляются ихние конкретно интересы.

  10. Ратибор

    Как достали эти вводы в начале видео!Перематываю всегда!Идиотское решение,неудобное.Ведь с названия видео понятно о чём пойдёт речь!Зачем повторяться?

  11. Фадей

    ІНСТРУКЦІЯ, ШО ТРЕБА РОБИТИ, КОЛИ ВВОДИТЬСЯ ВОЄННИЙ СТАН

  12. Болеслав

    Вот один из последних случаев.

  13. thropenmese

    И длЯ чего назван так ролик?

  14. riprineve

    Александр ГриценкоВо-первых, это все не законно. Полгода до нового бюджетного периода нет. ЭТО ФАКТ!

  15. flipsegvotua

    Как владелец овчарки, в данном видео получил 1-ю консультацию по правилам выгула. Спасибо.